Menu Close

09.10.2012

«Молодежь – это люди с новыми идеями, грандиозными планами и свежими решениями. Все наши планы и проекты должны быть сделаны молодыми, тогда в них будет смысл и перспектива развития», – отметила член Общественной палаты Кемеровской области, председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения Любовь Егорова, открывая II областной молодежный форум работников здравоохранения Кемеровской области «Профсоюз и молодежь – стратегия будущего – 2012».

Целью молодежного форума является развитие работы с молодежью в профсоюзных организациях. Он призван способствовать  дальнейшему укреплению профсоюзного движения, повышению мотивации профсоюзного членства среди молодежи, объединению единомышленников профсоюзной идеи, поиску эффективных направлений деятельности Профсоюза и роста его значимости в трудовых отношениях между работодателями и работниками отрасли.

В течение трех дней на базе отдыха «Пламя» в Кемеровском районе более сотни молодых работников, представляющих медицинские и образовательные учреждения Кемеровской области и регионов Сибирского федерального округа обсуждали актуальные вопросы в сфере социальной защиты молодежи.

Работа Форума проходила в пяти секциях: «Профсоюзный лидер. Эффективный менеджмент в Профсоюзе. Эффективные коммуникации в профсоюзной деятельности», «Мотивация вступления в Профсоюз. Органайзинг», «Правовые проблемы молодежи, роль Профсоюза в их решении», «Социальные проблемы молодежи, пути их решения», «Молодежные структуры в деятельности профсоюза. Эффективность молодежных советов. Профсоюзный кадровый резерв».

Как показывает статистика, более половины от количества всех ежегодно вступающих в профсоюзные организации работников составляют молодые люди в возрасте до 35 лет. Выстроенная система молодежных советов и комиссий, регулярное участие молодежи в коллективных действиях и акциях солидарности, проведение образовательных мероприятий, конкурсов, спартакиад – все это реальные дела профсоюзной молодежи.

Участники форума отметили, что с 2009 года (когда состоялся I Молодежный форум) в здравоохранении реализуются меры, направленные на рост благосостояния работников, в том числе благодаря внедрению федеральных программ. Средства направляются как на мероприятия по повышению качества оказания медицинской помощи населению, так и на улучшение организации и оплаты труда работников отрасли. Вместе с тем, в здравоохранении сохраняются проблемы, которые были озвучены и на Всероссийском общественном форуме медицинских работников в Москве 18-19 мая 2012 года: недостаточный уровень финансирования отрасли, дефицит медицинских кадров, несоответствие системы повышения квалификации медицинских кадров потребностям практического здравоохранения, несовершенство нормативно-правового регулирования в здравоохранении, нерешенные вопросы саморегулирования профессиональной деятельности медицинских работников, недостаточное участие гражданского общества в решении проблем охраны здоровья и отсутствие общественного контроля в здравоохранении.

«Все эти проблемы в полной мере касаются молодых работников отрасли, – отметил член Общественной палаты Андрей Дудник. –  Работа профсоюзов с молодежью должна способствовать активизации деятельности общества по решению этих проблем».

По итогам Форума принята резолюция, в которой отмечена необходимость продолжения деятельности в сфере реализации молодежной политики по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов профсоюзной молодежи в вопросах получения образования, занятости,  трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий».

Scroll Up
Яндекс.Метрика